Analiza 360 stopni to niezwykle potężne narzędzie, które pozwala na zebranie wszechstronnych informacji o Twoich kompetencjach. To nie tylko ocena Twoich mocnych i słabych stron – to przede wszystkim możliwość przejrzenia się w lustrze oczami innych osób: podwładnych, współpracowników, szefów. Dzięki temu narzędziu możesz zobaczyć, jak postrzegają Cię inni, a to z kolei daje Ci unikalną szansę na zrozumienie swojego wpływu na otoczenie.
W procesie tej analizy słucham Twoich refleksji na temat uzyskanych opinii i pomagam Ci je zintegrować w taki sposób, abyś mógł zbudować plan rozwoju oparty na Twoich zasobach. Każdy z nas ma obszary, które wymagają wzmocnienia, ale równie ważne jest odkrywanie tych, które już teraz stanowią naszą siłę. Analiza 360 stopni pomaga zrozumieć, gdzie możesz się rozwijać, ale również daje Ci możliwość docenienia tego, co już posiadasz.
Kluczowym elementem tego procesu jest bezpieczeństwo – chcę, abyś miał pewność, że możesz swobodnie przyjrzeć się wszystkim aspektom swojej pracy, bez obawy przed oceną. To właśnie poczucie bezpieczeństwa pozwala na otwartość i gotowość do wprowadzania zmian.
Kiedy masz pełen obraz swoich zasobów, zaczynasz działać z większą lekkością i pewnością siebie. Zrozumienie tego, jak postrzegają Cię inni, daje Ci możliwość świadomego kształtowania swojego stylu zarządzania i wpływania na otoczenie w sposób bardziej efektywny.